文思达人力资源与医疗事务部拥有一批优秀的律师团队，上期为本所300家国内企业、政府机关及事业单位提供优质的法律服务。在协助客户建立劳动和人力资源管理体系等事务，以及处理当前劳动法环境下的劳动争议特别擅长。同时依托为济宁医学院附属医院、兖州区人民医院、济宁传染病医院、济宁市第二人民医院、梁山县人民医院等多家大型医疗机构的法律顾问的基础上对处理医疗纠纷等相关事务有丰富经验。

主要服务包括：

01. 人力资源管理法律风险诊断及风险防范体系的设计，协助客户制订整体劳动关系及人力资源管理方案和制度； 

02. 建立并健全劳动用工管理制度并指导制度的实施，协助起草员工个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议协助拟订员工手册和公司内部规章制度；

03. 国企改制或主辅分离中的职工身份置换、人员安排、补偿事务；

04. 公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置；

05. 劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务；

06. 人力资源管理法律实务培训；

07. 劳动争议的调解处理及仲裁、诉讼案件代理；

08. 对医疗机构有关医务服务法律问题提供咨询；

09. 对医疗机构提出的改革。草拟的合同进行审查；

10. 根据医院需要以医院的名义对外签发律师函；

11. 为门诊病例资料、医疗机构诊疗行为等提出法律意见；

12. 协助医疗机构管理部门，为医院相关科室进行法律培训；

13. 由医疗机构授权代理诉讼案件；

14. 代理患者参与民事诉讼；

15. 由患者授权参与病例封存、案件听证等相关事宜。